”Esa frase u otra parecida es la expresión
fría de algo que lleva implícito un respeto oculto, y que encubre una
deficiencia para aceptar que los colaboradores saben más que el jefe mismo.
Si tu no haces el trabajo de tu
subordinado, eso quiere decir que:
a)
Respetas su talento,
dedicación y responsabilidad.
b)
Permites y exiges que tus
colaboradores hagan lo que deben hacer.
c)
El subordinado tiene el deber
de encontrar formas de lograr sus metas.
d)
El subordinado tiene toda la
libertad de ejecución para tales fines.
e) Crees en la
capacidad del subordinado.
f) Respetas la
creatividad del colaborador.
Quiere decir también que
el jefe no será patrocinador de incapaces, ni será desarrollador de
ineficientes.
Quiere decir que se respeta,
se espera que todo saldrá bien, pero sobre todo quiere decir que el jefe confía
en el colaborador.
Usted, ¿qué opina?
Hasta pronto.