16/12/14

“Yo no haré el trabajo por ti.”


Esa frase u otra parecida es la expresión fría de algo que lleva implícito un respeto oculto, y que encubre una deficiencia para aceptar que los colaboradores saben más que el jefe mismo.

Si tu no haces el trabajo de tu subordinado, eso quiere decir que:

a)    Respetas su talento, dedicación y responsabilidad.
b)   Permites y exiges que tus colaboradores hagan lo que deben hacer.
c)    El subordinado tiene el deber de encontrar formas de lograr sus metas.
d)   El subordinado tiene toda la libertad de ejecución para tales fines.
e)    Crees en la capacidad del subordinado.
f)     Respetas la creatividad del colaborador.

Quiere decir también que el jefe no será patrocinador de incapaces, ni será desarrollador de ineficientes.
Quiere decir que se respeta, se espera que todo saldrá bien, pero sobre todo quiere decir que el jefe confía en el colaborador.

Usted, ¿qué opina?

Hasta pronto.

Escuela del Razonamiento 19 sept 2023